吉首市公安局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》(2021年1月1日實(shí)施)和湘公發(fā)【2020】19號文件相關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)我市社會治安管理,進(jìn)一步提高社會治安防控能力,緩解基層警力不足問題,經(jīng)市委市政府同意,特制定本公告。
組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市委市政府、市政法委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下、在市人社部門的指導(dǎo)下,由市公安局組織實(shí)施,委托吉首海圳人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行本次招聘。
招聘原則
(一)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則 (二)思想品質(zhì)、身體素質(zhì)與文化知識并重的原則
招聘崗位和條件
(一)招聘崗位 根據(jù)公安工作需要,需面向社會公開招聘派遣制輔警29名,其中文職輔警2人(不限男女),勤務(wù)輔警20人(限男性);一村一輔警7名,具體崗位如下: 1、綜合內(nèi)勤崗位2名,大專以上學(xué)歷,能熟練操作日常的辦公軟件,男女不限。 2、執(zhí)法勤務(wù)崗位20名,高中(含中專)以上學(xué)歷,限男性。退伍軍人優(yōu)先考慮。 3、一村一輔警7名,戶籍原則上要求屬于本村或村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,具體如下表: (二)招聘條件 1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄。 2、男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。年齡在18周歲以上(2003年11月30日之前出生),35周歲以下(1986年11月30日之后出生)。 3、同等條件下,優(yōu)先退役軍人。 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,雙眼矯正視力4.8以上,無口吃,無重聽,無色盲、色弱,面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴(yán)重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴(yán)重平足(平腳板),無紋身、駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。 5、具有下列情形之一的,不得報(bào)考: ?、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的; ?、谠恍姓辛艋蛘哂形臼返模?/span> ?、蹍⒓臃欠ńM織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的; ?、芤蜻`法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的; ⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; ?、迯奈揖肿孕须x職未滿3年的,或者被我局或其他單位依據(jù)相關(guān)管理規(guī)定開除、辭退或勸退的; ?、咭勒諊乙?guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
招聘程序
分為報(bào)名和資格審查、體能測試、面試、筆試、體檢和政審和公示。 (一)報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月1日起至2021年12月10日下午5時(shí)止,每天(上午9:00一下午17:00)。 2.聯(lián)系電話:0743-8568232 13907439670 3.報(bào)名地點(diǎn):湘西海圳集團(tuán)辦公大樓四樓海圳人力資源有限責(zé)任公司辦公室(雅溪民營小區(qū)) 4.報(bào)名要求: ?、?提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官(士兵)證、駕駛證原件及復(fù)印件各兩張。村輔警需提供村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和轄區(qū)派出所的推薦意見。 ?、?提供《個(gè)人信用征信報(bào)告》2份。 ?、?提供近期正面免冠彩色一寸照2張。 經(jīng)資格審查小組對報(bào)考人員是否具備輔警相關(guān)基本條件初審合格后,確認(rèn)報(bào)名。 (二)體能測試 資格審查合格的所有人員進(jìn)行體能測試,內(nèi)容為1000米跑步、仰臥起坐。體能測試不合格的取消面試資格。 (三)面試和筆試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,筆試主要考察警務(wù)輔助人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識(含筆試、機(jī)試各占50%)。綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?0%+筆試成績50%。 (四)體檢和政審 根據(jù)綜合成績(綜合成績需達(dá)到60分)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例入圍體檢,綜合成績需達(dá)到60分以上,方能進(jìn)入下一個(gè)程序。如同一崗位擬入圍體檢對象末位綜合成績相同,則按面試成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象。錄取原則上擇優(yōu)錄取,未達(dá)到60分的原則上不予錄取。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢中的所有項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,體檢合格人員進(jìn)入考核政審。 (五)聘用 政審合格人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動合同,實(shí)行為期3個(gè)月的試用期,試用合格人員正式辦理聘用手續(xù)。
要工作待遇
年度經(jīng)費(fèi)為42000元/人(含工資、五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位繳納部分),村輔警年度經(jīng)費(fèi)為45000元/人(其中5000元為工作經(jīng)費(fèi),40000元中含工資、五險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分)并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。
注意事項(xiàng)
1.招聘實(shí)行誠信報(bào)名,招聘工作資格審查貫穿始終,發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報(bào)考資格或聘用資格。 2.考試入圍體檢、政審的人員,請隨時(shí)保持手機(jī)暢通,等候通知,逾期未參加視為缺考。 3.體檢、政審等環(huán)節(jié),出現(xiàn)不合格人員或自動放棄的按面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 4.被聘用人員最低服務(wù)年限為二年。聘用人員實(shí)行進(jìn)退考核機(jī)制,合同期內(nèi)進(jìn)行考核,考核不合格人員予以辭退。 5.合同期滿,通過考核的,可續(xù)簽勞動合同。
紀(jì)律監(jiān)督
本次面向社會公開招聘輔警工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)送。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。
其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案,特別應(yīng)注意招聘條件,提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。 (二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,如再招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。 (三)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公示公告信息,并保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員未閱公告或填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié),后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 (四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。 (五)未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本公告由吉首市公安局負(fù)責(zé)解釋。 吉首公安局 2021年12月1日