正確打開辭職的方式
天天想辭職，月月卻滿勤！這些“坑”別踩
前段時間
#提離職五次了一直不讓人走#
沖上了熱搜
有網(wǎng)友發(fā)帖表示
從去年10月份開始就有了辭職的想法
一共提了5次
但一直沒能離職成功
……
“在今年2月和3月，我都是以口頭的形式傳達離職，他們對我雞湯灌輸、喂大餅后，我靜了兩個月，但這期間離職的想法沒有斷過。在這個月我又提了3次離職，分別是7月20日、7月26日和7月27日。每次提了離職后就找我談話，一直各種PUA我……”
最后經(jīng)理說：“你就別想著走了，我也不會放你走?！?/span>
他以書面形式遞交辭職書，按公司解除勞動合同的流程走，但經(jīng)理竟然說：“寫了這個也沒用，我不收這個，我裝作沒看到?！?/span>
2021年3月，彭某因企業(yè)五年未漲工資決定離職，他提前30天向人力資源部門提交了紙質(zhì)辭職報告，報告是他根據(jù)網(wǎng)上下載的模板改寫的，文末有“請批示”字樣。
同年4月23日，彭某打包辦公用品離開企業(yè)，讓他意想不到的是，5月20日當天，他收到了法院傳票：企業(yè)狀告其曠工，并要求賠償經(jīng)濟損失2.9萬元。
經(jīng)審理，法院認為，彭某提交的辭職報告上有“請批示”字樣，屬于協(xié)商解除勞動關系，不符合勞動合同法第三十七條規(guī)定的“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”的情形，而是適用勞動合同法第三十六條規(guī)定的“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”的情形。
因此，在雙方未協(xié)商一致的情況下，彭某的行為屬于曠工，應賠償用人單位經(jīng)濟損失。
看到這大家已經(jīng)開始疑問了
到底怎樣才能離職成功？
劃重點
不同職業(yè)群體的辭職法律依據(jù)
可能會有所不同喔
↓↓↓
根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在這種情況下，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦理。
公務員
據(jù)《公務員法》，公務員提出辭去公職后，需經(jīng)過任免機關審批。即使公務員提交了辭職報告，但行政機關可以依法不批準其辭職。
事業(yè)單位工作人員
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員辭職，原則上提前30日書面通知事業(yè)單位，就可以解除聘用合同，但是聘用合同另有約定除外。
很多時候提辭職
可能是一時沖動的產(chǎn)物
辭職報告要提前多少天交？
是馬上辭職另謀高就
還是再耐心等待年終獎？
……
提醒您
先別急著辭職
這些不懂就虧了！
書面形式等于紙質(zhì)形式嗎？
根據(jù)《民法典》第四百六十九條，書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。如果是通過電子郵件形式發(fā)送相關內(nèi)容的，郵件到達郵件系統(tǒng)時生效。
什么情況下可單方面解除勞動合同？
若單位未按時支付報酬，勞動者可無條件單方解除合同。
根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，在勞動者已履行勞動義務的情況下，用人單位未按勞動合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動報酬；或者在勞動過程中，用人單位未按勞動合同約定提供履行勞動義務所必需的生產(chǎn)資料條件和安全衛(wèi)生條件，都是違法、違約行為，是對勞動者合法權益的侵犯。
此時勞動者享有特別解除權，且用人單位還需支付其經(jīng)濟補償金。
辭職后五險一金何去何從?
辭職后處理五險一金手續(xù)的正確方式
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的，最后按年限累計，交得越多，退休后養(yǎng)老金也越多。
[辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)] 在原單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)交就行。
2. 失業(yè)保險必須要交，但大學畢業(yè)生屬于干部身份即使失業(yè)也無法領取失業(yè)金。失業(yè)保險只有在街道登記工人身份的失業(yè)者才能申請。
[辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)]不用辦理，到新單位繼續(xù)交就行
3. 醫(yī)療保險比較重要，中斷三個月以上就失效。每個上醫(yī)保保險的人都會拿到一個存折，可終身使用，單位每月把一定比例的錢打入存折，個人可以提取使用。
[辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)]有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。
4. 單位每月會按比例將錢存到你的公積金賬戶，當需要買房或修房時可以去公積金中心取出。
[辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)]先在新單位開賬號后把號碼提供給原單位，由原單位將原賬號內(nèi)公積金轉(zhuǎn)入。
辭職信的基本格式與寫法
合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業(yè)所接受的，比如寫辭職信、E-mail。這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要結(jié)構清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。
以下是一些建議:
1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。
2、說明個人打算離開的時間。一般提前30天或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經(jīng)驗或者建立的關系向公司表示感謝。
4、辭職信應該標明提出辭職的確切時間。
一旦決定行使辭職權后，可直接寫上“根據(jù)勞動合同法第37條，本人提前30日書面通知解除勞動合同，本人將最后工作至某月某日。特此通知?！?/span>
在動辭職這個念頭前
我們一定要想清楚
自己為什么要辭職
如果辭職會帶給自己
更多更大的發(fā)展與機會
那么辭職才是應當?shù)?/span>
作出辭職決定后
要認真研究企業(yè)章程中關于辭職的條款
再按照相應的程序進行辭職
這樣才可以不會給企業(yè)以理由處罰自己
而使自己的權益受損
千萬不要意氣用事！
