僅半數(shù)印刷從業(yè)人員月薪達5000元？印刷業(yè)薪酬水平揭曉
6月25日，人社部發(fā)布了2022年企業(yè)薪酬調(diào)查信息，披露了不同職業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)。
下面，讓我們一起先來看看這份分職業(yè)中類企業(yè)從業(yè)人員工資價位表（2022年）。
50%印刷從業(yè)人員年收入不超過6.04萬元
其中，“印刷和記錄媒介復制人員”工資價位分別為3.74萬元（10分位）、4.63萬元（25分位）、6.04萬元（50分位）、8.40萬元（75分位）、10.87萬元（90分位）。
有幾個名詞需要解釋一下：
所謂工資價位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，也就是你全部拿到手的稅前工資。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。舉例說明，10分位，表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的低端水平；50分位，表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的中等水平；90分位，表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的高端水平。
由此，我們可以得出結論，有10%的印刷從業(yè)者工資低于3.74萬元（月薪3117元），25%的印刷從業(yè)者工資低于4.63萬元（月薪3858元），50%的印刷從業(yè)者工資不超過6.04萬元（月薪5033元），75%的印刷從業(yè)者工資低于8.40萬元（月薪7000元），高于工資10.87萬元的印刷從業(yè)者僅占10%（月薪9058元）。
從整體數(shù)據(jù)上看，與2021年相比，2022年廣大印刷從業(yè)者的薪資略有增長。
拿最低工資標準的從業(yè)人員數(shù)量不超過10%
盡管有被平均的嫌疑，但人社部的此份工資價位表，還是能反映出我國印刷業(yè)的一些實際情況。
2022年，各地最低工資標準，雖然各不相同，但第一檔工資整體仍在2000元上下。其中，上海的最低工資標準達到2590元，為國內(nèi)最高；北京為2320元。北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川等13省份的第一檔月最低工資標準均超過2000元。
根據(jù)工資價位表的數(shù)據(jù)顯示，2022年，10%的印刷從業(yè)者的月薪低于3117元，而這也意味著，在印刷行業(yè)，拿最低工資的從業(yè)人員占比不會超過10%。
印刷從業(yè)者薪酬整體處于中游水平
在人社部的這份表單中，共給出了61種職業(yè)的工資價位。我們可以就此分析出印刷業(yè)薪酬在所有職業(yè)中的排名情況。
為了方便統(tǒng)計，我們以50%分位值作為判斷標準，“印刷和記錄媒介復制人員”50%分位值為6.04萬元。統(tǒng)計顯示，50%分位值高于6.04萬元的職業(yè)有27個，低于6.04萬元的職業(yè)有34個，印刷從業(yè)者大概居于中間水平。對比來看，可能工作是辛苦了點，但印刷從業(yè)者的工資還算“體面”。
值得注意的是，與印刷業(yè)關系密切的“紙及紙制品生產(chǎn)加工人員”的工資價位分別為3.25萬元（10分位）、4.23萬元（25分位）、5.43萬元（50分位）、7.16萬元（75分位）、9.73萬元（90分位），整體水平均不如印刷從業(yè)者。
此外，如果僅看90分位，有10%的印刷從業(yè)者年薪超過了10萬元，相比全部職業(yè)，特別是一些基礎制造業(yè)，也是相對靠前的水平。印刷業(yè)雖然門檻較低、工作強度大，但高端崗位對于從業(yè)者的專業(yè)技能要求較高，這也是印刷業(yè)能有10%從業(yè)者年薪超過10萬元的原因。
